µ¿¹æºÏ½º : ¿µ¾îÃ¥¿Â¶óÀμ­Á¡

ÇöÀç À§Ä¡

Ȩ

[ÀϹÝ] ÀϹÝ/±âŸ

È®´ë
SNS °øÀ¯
SNS °øÀ¯Çϱâ

  • ÆäÀ̽ººÏ

  • Æ®À§ÅÍ

  • īī¿ÀÅå
¡Ø ¼öÀÔµµ¼­ Ư¼º»ó ÁÖ¹®¿Ï·á ÈÄ¿¡µµ ǰÀýÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ǰÀý ½Ã °³º°¿¬¶ôµå¸®°í ÀÖÀ¸¸ç, Àç°í Á¤È®µµ¸¦ À§ÇØ ³ë·ÂÇϰí ÀÖÀ¸´Ï ³Ê±×·¯¿î ¾çÇØ ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.

¡Ø ´ë·® ÁÖ¹® ½Ã ÁÖ¹® Àü Àç°í È®ÀÎÀ» ¿øÇÏ½Ã¸é ¾Æ·¡ °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ô¹Ù¶ø´Ï´Ù.
1:1¹®Àdzª Ä«Åå ¹®ÀÇ ÁÖ½Ã¸é ½Å¼ÓÇÏ°Ô ¾È³»ÇØ µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.

1:1¹®ÀÇ   > Ä«Åå¹®ÀÇ   >
# Simon Sinek (»çÀÌ¸Õ ½Ã³Ø)

Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don¡¯t (Paperback, ¿µ±¹ÆÇ)

¡º¸®´õ´Â ¸¶Áö¸·¿¡ ¸Ô´Â´Ù¡» ¿µ¾î¿ø¼­

16,600¿ø 20,900¿ø
  • ±¸¸ÅÇýÅÃ

    Àû¸³±Ý : + 330¿ø

  • ¹è¼Ûºñ
    ÃÑ °áÁ¦±Ý¾×ÀÌ 30,000¿ø ¹Ì¸¸½Ã ¹è¼Ûºñ 2,500¿øÀÌ Ã»±¸µË´Ï´Ù.
    ±Ý¾×º°¹è¼Ûºñ
    0¿ø ÀÌ»ó ~ 30,000¿ø ¹Ì¸¸ 2,500¿ø
    30,000¿ø ÀÌ»ó ~ 0¿ø

    ¹è¼Ûºñ °è»ê ±âÁØ : ÆÇ¸Å°¡ + ¿É¼Ç°¡ + Ãß°¡»óǰ°¡ + ÅØ½ºÆ®¿É¼Ç°¡ - »óǰÇÒÀΰ¡ - »óǰÄíÆùÇÒÀΰ¡

    Á¶°Çº°¹è¼Û
    Áö¿ªÃß°¡¹è¼Ûºñ
    ÀÎõ Áß±¸/°­È­/¿ËÁø ¼¶Áö¿ª4,500 ~ 6,000¿ø
    Ãæ³² ´çÁø/¼­»ê ¼¶Áö¿ª4,000 ~ 7,000¿ø
    Ãæ³² º¸·É/ÅÂ¾È ¼¶Áö¿ª5,000¿ø
    °æºÏ ¿ï¸ª±º ÀüÁö¿ª5,000¿ø
    ºÎ»ê °­¼­±¸ ¼¶Áö¿ª4,000¿ø
    °æ³² »çõ/Å뿵/°ÅÁ¦ ¼¶Áö¿ª3,000 ~ 4,000¿ø
    ÀüºÏ ±º»ê/ºÎ¾È ¼¶Áö¿ª5,000¿ø
    Àü³² ¿©¼ö/Áøµµ/½Å¾È ¼¶Áö¿ª7,000 ~ 8,000¿ø
    Àü³² ¿Ïµµ/°íÈï/¸ñÆ÷ ¼¶Áö¿ª5,000 ~ 7,000¿ø
    Àü³² ¿µ±¤/º¸¼º ¼¶Áö¿ª4,000¿ø
    Á¦ÁÖ ÀüÁö¿ª3,000¿ø
    Á¦ÁÖ ÃßÀÚ¸é7,000¿ø
    Á¦ÁÖ ¿ìµµ6,000¿ø
    ÁÖ¹®½Ã°áÁ¦(¼±°áÁ¦) Áö¿ªÃß°¡¹è¼Ûºñ
  • »óǰ¹øÈ£
    18905
  • ISBN / ÄÚµå
    9780670923175
  • ÀÛ°¡
  • ÃâÆÇ»ç
    Penguin Books Ltd
  • Ãâ°£ÀÏ
    2017-07-12
  • ±¸¼º/ÆÇÇü
    Hardcover | 368 pages
  • Å©±â
    129 x 198 x 22mm

      ÃÑ »óǰ ±Ý¾×

      0 ¿ø

      (»óǰ±Ý¾× ¿ø + ±âº»¿É¼Ç ¿ø )
      ¡á B±Þ Ä«Å×°í¸® µµ¼­(»óǰ¸í¿¡ 'ÆÄº»'Ç¥±â) ³×À̹öÆäÀÌ ±¸¸Å ºÒ°¡

      ¡á ³×À̹öÆäÀÌ ±¸¸Å½Ã µ¿¹æºÏ½º ÄíÆù/Àû¸³±Ý »ç¿ë ¹× Àû¸³ ºÒ°¡
      ¡á ³×À̹öÆäÀÌ ±¸¸Å½Ã µµ¼­»ê°£Áö¿ª Ãß°¡¹è¼Ûºñ º°µµ(¿¬¶ô¿¹Á¤)


      º£½ºÆ®¼¿·¯ <Start With Why> ÀúÀÚ »çÀÌ¸Õ »çÀ̳ØÀÇ Ã¥. <Start With Why>¿¡¼­ »çÀ̸ÕÀº Á¶Á÷ ¼º°øÀÇ ÇʼöÁ¶°ÇÀ¸·Î ¸®´õ°¡ Á¶Á÷ÀÇ ÁøÁ¤ÇÑ ¸ñÀû, Áï ¡®¿ÖWhy¡¯¸¦ ÀÌÇØÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù. ±×·¯³ª À̹ø Ã¥¿¡¼­ »çÀ̸ÕÀº ÀÌÁ¦ ¡®¿Ö¡¯¸¦ ¾Æ´Â °Í¿¡¼­ ÇÑ ¹ß ´õ ³ª¾Æ°¡ÀÚ°í ÁÖÀåÇÑ´Ù. ±×·¡¼­ ¿ì¸® ¸ðµÎ ¼ºÀåÀÇ ¼±¼øÈ¯À» ¸¸µé¾î³»ÀÚ°í ÁÖÀåÇÑ´Ù.

      ¼±¼øÈ¯ÀÇ ½ÃÀÛÀº µ·°ú Á÷¿ø »çÀÌÀÇ ¿ì¼± °ü°è¸¦ ºÐ¸íÈ÷ ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. À§´ëÇÑ È¸»çÀÇ ¸®´õµéÀº µ·À» ºÒ¸®±â À§ÇØ Á÷¿øÀ̶ó´Â Àç·á¸¦ ¿î¿µÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¿ÀÈ÷·Á Á÷¿øµéÀ» ¼ºÀå½Ã۱â À§ÇØ µ·À̶ó´Â Àç·á¸¦ ¿î¿µÇÑ´Ù. ½ÇÀûÀÌ Á¤¸»·Î Áß¿äÇÑ ÀÌÀ¯´Â ÀÌ ¶§¹®ÀÌ´Ù.

      ½ÇÀûÀÌ ÁÁÀ»¼ö·Ï ´õ Å©°í ưưÇÑ È¸»ç¸¦ ¼¼¿ï ¼ö ÀÖ´Â ¿ø·á(Á÷¿ø)°¡ ´Ã¾î³ª´Â ¼ÀÀÌ°í ±×·¸°Ô Æ°Æ°ÇØÁø ȸ»ç´Â ÀÏÇÏ´Â À̵éÀÇ ¸¶À½°ú ¿µÈ¥À» »ìÂî¿î´Ù. ±×·¯¸é ±× Á÷¿øµéÀº ´Ù½Ã ÀÚ½ÅÀÌ °¡Áø ¸ðµç °ÍÀ» ¹ÙÃļ­ ȸ»ç¸¦ ¼ºÀå½ÃŲ´Ù. À̰ÍÀÌ »çÀ̸ÕÀÌ ÁÖÀåÇÏ´Â ¼ºÀåÀÇ ¼±¼øÈ¯ÀÌ´Ù. ±×¸®°í ¼ºÀåÀÇ ¼±¼øÈ¯ÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò°¡ ÀÌ Ã¥¿¡¼­ »çÀ̸ÕÀÌ ÁÖÀåÇÏ´Â ¾ÈÀü±ÇCircle of SafetyÀÌ´Ù.
       
       
      The New York Times bestseller by the acclaimed author of START WITH WHY and TOGETHER IS BETTER 

      Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled. This is not a crazy, idealized notion. As Simon Sinek noticed in his travels around the world, great leaders create environments in which people naturally work together to do remarkable things. Some of these teams trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. 
       
       
      ÆòÁ¡ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ ÀÛ¼ºÀÏ
      µî·ÏµÈ »óǰÈıⰡ ¾ø½À´Ï´Ù.
      ¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ ÀÛ¼ºÀÏ ÁøÇà»óȲ
      µî·ÏµÈ »óǰ¹®Àǰ¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

      ¹è¼Û¾È³»

      ¡Ø ¹è¼Û±â°£ : °áÁ¦ÀÏ·Î ºÎÅÍ 2 ~ 4 ÀÏ ¼Ò¿ä ( °øÈÞÀÏ Á¦¿Ü)

        - ±¹³»Á¦ÀÛ »çÀÔ»óǰ, DVD, µµ¼­/»ê°£Áö¿ªÀº 5 ~ 7 ÀÏ ¼Ò¿ä

       

      ¡Ø ¹è¼Ûºñ : 2,500 ¿ø ( ½Ç °áÁ¦±Ý¾× ±âÁØ 3 ¸¸¿øÀÌ»ó ±¸¸Å½Ã ¹«·á )

       -  Á¦ÁÖ ¹× ±âŸ µµ¼­Áö¿ª : µµ¼±·á( ±âº»¹è¼Ûºñ + 3,000 ¿ø ~ 8,000¿ø )

        -  ±ººÎ´ë ¹× ÇØ¿Ü¹è¼ÛÀº Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

       

      ¡Ø Çù·ÂÅùè»ç :  CJ ´ëÇÑÅë¿î  http://www.doortodoor.co.kr/  

      ¢Ï 1588 - 1255 ( ¿ù ~ ±Ý 08:00 ~ 18:00 / Åä 09:00 ~ 13:00 )

      ±³È¯/¹Ýǰ ¾È³»

      ¡Ø »óǰ ¼ö·É ÈÄ 7 ÀÏ À̳»¿¡ °í°´¼¾Å͸¦ ÅëÇØ ½ÅûÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

          (ÀüÈ­ / Ä«Åå / 1:1¹®ÀÇ )

        - À̺¥Æ® »óǰÀÏ °æ¿ì »çÀºÇ°µµ °°ÀÌ ¹Ý³³ÇØ ÁÖ¼Å¾ß È¯ºÒµË´Ï´Ù.

        - »óǰºÒ·®ÀÎ °æ¿ì ¹è¼Ûºñ¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ Àü¾×ÀÌ È¯ºÒµË´Ï´Ù.

       

      ¡Ø Àü »óǰ ¹Ýǰ½Ã 5,000 ¿ø ( °í°´ºÎ´ã )

        - ºÎºÐ ¹Ýǰ½Ã, ÁÖ¹®±Ý¾×ÀÌ 3¸¸¿ø ÀÌ»óÀ̸é 2,500 ¿ø (°í°´ºÎ´ã)

          ÁÖ¹®±Ý¾×ÀÌ 3 ¸¸¿ø ¹Ì¸¸À̸é 5,000 ¿ø (°í°´ºÎ´ã)

       

      ¡Ø ¹Ýǰ / ±³È¯ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì

        - Æ÷ÀåµÈ µµ¼­, CD µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» °³ºÀ ¹× ÈѼÕÇÑ °æ¿ì,

        - ´Ü±â°£¿¡ Çʵ¶ÀÌ °¡´ÉÇÑ µµ¼­

          ex) CD, ¿©Ç༭, ¸¸È­, ¿ä¸®Ã¥, Áöµµ, »çÁøÁý, ¿öÅ©ºÏ µî

       

      ¡Ø ¹ÝǰÁÖ¼Ò

       - ¼­¿ïƯº°½Ã ¼ºµ¿±¸ ¼º¼öÀÏ·Î 55(SKÅ×Å©³ëºôµù) ÁöÇÏ1Ãþ 101~102È£

       

      À̹ÌÁö È®´ëº¸±â

      Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don¡¯t


      Item size chart »çÀÌÁî ±âÁØÇ¥

      ¡Ø »óǰ»çÀÌÁî Ä¡¼ö´Â Àç´Â ¹æ¹ý°ú À§Ä¡¿¡ µû¶ó 1~3cm ¿ÀÂ÷°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

      ºñ¹Ð¹øÈ£ È®ÀÎ ´Ý±â